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Visão Geral

Referências de vanguarda com embasamento da neurociência, da psicologia positiva, teoria U, motivação 3.0, mindset fixo e mindset de crescimento, sustentam o programa, que convida à exploração de novos caminhos para a geração de impacto a partir do exercício da liderança.

Objetivos

Desenvolver líderes inclusivos e influentes, capazes de alinhar propósitos, ampliar sua consciência acerca do impacto que geram e aumentar o potencial das equipes para resultados.

Público-alvo

Empresários, C-Level, dirigentes e executivos seniores que buscam autoconhecimento e ampliar a atuação para resultados mais elevados.

Resultados

Atuação consciente do líder

acerca do impacto do seu estilo comportamental.

1
Equilíbrio da liderança 

frente aos estilos comportamentais da equipe.

2
Implementação de técnicas 

de gestão de pessoas que ampliem o repertório do líder.

3
Melhor direcionamento dos esforços,

compondo equipes mais autônomas e resultados sustentáveis.

4

Estrutura

Formato do curso

imersão on-line ou presencial. O cronograma de aulas é predefinido, variando somente de acordo com o formato escolhido.

1
Carga horária

36 horas

2
Metodologia

aulas expositivas, casos, exemplos e práticas de diversos setores, conteúdos prévios assíncronos de cada professor, atividades prévias e de sustentação.

3

Conteúdo

Líder de Si - Complexidade do Contexto e da Liderança Contemporânea

• O contexto para a liderança.
• O primeiro pipeline: líder de si.
• Autoconhecimento.
• Teoria DISC.
• Automotivação e teoria dos motivadores.
• Autocontrole.

Líder dos Outros - Liderança em prol das Relações Interpessoais

• Inteligência interpessoal.
• Interdependência.
• Teoria U.
• Liderança e neurociência.
• Liderança transformativa.
• Empatia e sociabilidade.

Líder de Impacto - Liderança consciente e transformativa

• Postura assertiva.
• Comunicação não violenta.
• Feedback e coaching para performance.
• Técnica MVE.
• Método Socrático.
• Sensibilidade social.